ENTJとESTJの相性｜一致3・不一致1を軸ごとに分解する

ENTJ（指揮官）とESTJ（幹部）の相性を、「良い」「悪い」で終わらせずに分解します。

ENTJは目標に向けて人と資源を動かす、率いるタイプ。ESTJは決めた通りに回すことを重んじる、統率するタイプです。

自分のタイプが分からない場合は40問のタイプ診断へ。

ENTJとESTJの相性の記事構成図 — ENTJとESTJの相性：この記事で扱う内容

4つの軸で分解する

ENTJとESTJは、4つの軸のうち3つが一致し、1つが違います。ENTJとESTJをひとことで評価する前に、軸ごとに分けて確認します。評価が目的ではありません。取り決めを置く場所を特定するために分けます。

E/I（エネルギーの向き）：一致

ENTJが外向、ESTJが外向です。どちらも人と会うことでエネルギーが戻ります。出かける頻度が揃っているので、誘う側と誘われる側が固定しません。ただし二人とも一人になる時間を軽視しがちです。

S/N（情報の受け取り方）：不一致

ENTJが直観、ESTJが感覚です。見ている粒度が違います。片方が具体を求め、もう片方が意味や可能性を語る。内容の良し悪しではなく、噛み合っていないだけだと理解できるかが分かれ目です。

ENTJは中身のある話を求めます。目的の見えない時間を嫌います。対してESTJは結論と段取りを求めます。目的の見えない相談を嫌います。ここを性格の問題として扱うと解決しません。運用で分けてください。

T/F（判断の基準）：一致

ENTJが思考、ESTJが思考です。判断の基準が同じです。何を優先して決めるかが揃っているので、決定の場面で「なぜそれを選ぶのか」を説明する手間がかかりません。

J/P（外界への構え）：一致

ENTJが判断、ESTJが判断です。予定の決め方が同じです。日常でぶつかる回数が最も減る一致で、生活を共にしたときの摩擦がはっきり少なくなります。

ENTJから見たESTJ

ENTJにとってESTJは、決めた通りに回すことを重んじる、統率するタイプです。最初に目に入るのは、この部分になります。

ENTJが好ましく感じるところ

ESTJの好意や関心の示し方は、こうです。

責任を引き受けることで示します。経済面・生活面を担います。

この形を知らないと、ENTJは「何もしてくれない」と受け取ってしまいます。実際には、別の形で出ています。

ENTJが戸惑うところ

意見が食い違ったとき、ESTJはこう動きます。

改善のために指摘します。ただし受け取る側には批判として届きます。

ENTJにとっては、ここが一番付き合いにくく見えます。ただし、これはESTJなりの収め方です。

ENTJが知っておくと変わること

ESTJが求めているのは、次の一点です。

デートや私生活の場では改善提案をしないという線引きを持つこと。

ここを外さなければ、ESTJとの衝突はかなり減ります。難しいことではなく、言い方の型を一つ決めるだけです。

ESTJから見たENTJ

ESTJにとってENTJは、目標に向けて人と資源を動かす、率いるタイプです。普段の振る舞いから、まずこの印象を受け取ります。

ESTJが好ましく感じるところ

ENTJの好意や関心の示し方は、こうです。

関係も改善の対象として扱い、良くしようと働きかけます。

ESTJがこの形を知っていれば、示されていることに気づけます。形が違うだけで、量が少ないわけではありません。

ESTJが戸惑うところ

意見が食い違ったとき、ENTJはこう動きます。

論点を整理して詰めます。感情の訴えには反応が薄くなります。

ESTJから見ると、この動きが最も読みにくい部分です。終わらせたくてそうしているのではありません。

ESTJが知っておくと変わること

ENTJが求めているのは、次の一点です。

指摘と承認の比率を意識すること。良い点を言葉にする頻度を上げること。

ESTJ側がこれを押さえているかどうかで、関係の持ち方が変わります。内容を変える必要はありません。順序と前置きだけで届き方が変わります。

恋愛での噛み合い方

出会ってすぐの時期

初期に噛み合わせが要ります。ENTJとESTJでは話したい内容の粒度が違うため、会話が弾む日と弾まない日の差が大きく出ます。

ENTJの好意の示し方は「関係も改善の対象として扱い、良くしようと働きかけます」、ESTJは「責任を引き受けることで示します。経済面・生活面を担います」です。示し方が違うと、二人とも出しているのに二人とも届いていない状態になります。何をされると大切にされたと感じるか、具体的な行動で先に伝えてください。

関係が安定してから

予定の決め方が同じなので、日常の摩擦は少なくなります。

ENTJが消耗する形はこうです。指摘の頻度を自覚せず、相手には評価の蓄積として残ります。

ESTJの側は違います。指摘の総量が多く、相手が常に評価されている状態になります。

片方の限界は、もう片方からは見えません。だから、限界に達してから初めて表面化します。

衝突したとき

ENTJは論点を整理して詰めます。感情の訴えには反応が薄くなります。ESTJは改善のために指摘します。ただし受け取る側には批判として届きます。

どちらも同じ向きに動くため、話が始まらないまま時間が経つか、逆に両方が引かず長引きます。

平時に手順を決めておいてください。まず感情の話をして、そのあと解決策。順番を先に決めておけば、その場で判断する必要がなくなります。

職場での噛み合い方

ENTJが上司・ESTJが部下

ENTJは中身のある話を求めます。目的の見えない時間を嫌います。ESTJに指示を出すときは、デートや私生活の場では改善提案をしないという線引きを持つことを意識してください。

ESTJが上司・ENTJが部下

ESTJは正しいかどうかを明確に持ち、それに沿って決めます。ENTJが納得して動くには、指摘と承認の比率を意識すること。良い点を言葉にする頻度を上げることが要ります。

同僚として

J/Pが一致しているので、締切と段取りで揉めません。分担さえ決めれば回ります。

判断の基準が同じなので、決定は速くなります。

友人としての距離感

友人関係では、接点の作り方が揃うので自然に続きます。ENTJは成果が出ている状態が回復です。停滞そのものが消耗になります。ESTJは予定通りに片付いた状態が回復です。片方だけが声を掛け続ける形になると、掛ける側が続かなくなります。年に数回でも逆方向から動いてください。

生活を共にした場合

同棲や結婚では、恋愛期に出なかった軸が表に出ます。予定の決め方が同じなので、生活の摩擦は少ない組み合わせです。ENTJにとっての回復は「成果が出ている状態が回復です。停滞そのものが消耗になります」、ESTJにとっては「予定通りに片付いた状態が回復です」です。最初から違いを織り込んでおくと、後から揉める回数が減ります。

心理機能から見ると、噛み合う理由が変わる

4文字の一致数だけでは説明できない部分が、心理機能を見ると見えてきます。ENTJとESTJのように文字が近い場合でも、機能の並びで実際の相性は変わります。

ENTJの機能の並び

主機能はTe（外向的思考）。目的に対して手順と資源を組み、外に向けて実行する働き。決定が速くなります。

補助機能はNi（内向的直観）で、断片から一つの像に収束させる働き。結論が先に出て、説明が後から追いつきます。主機能を外に出すときの通り道になります。

劣等機能はFi（内向的感情）。消耗しているときに、この働きが不器用な形で表に出ます。普段のENTJらしくない言動が出たら、ここが原因のことがあります。

ESTJの機能の並び

主機能はTe（外向的思考）。目的に対して手順と資源を組み、外に向けて実行する働き。決定が速くなります。

補助機能はSi（内向的感覚）で、過去の経験と体感を基準にする働き。前例のない選択には時間が要ります。主機能を外に出すときの通り道になります。

劣等機能はFi（内向的感情）。消耗しているときに、この働きが不器用な形で表に出ます。普段のESTJらしくない言動が出たら、ここが原因のことがあります。

二人の機能がどう噛み合うか

主機能が同じTeです。物事の掴み方が根本から似ているため、説明しなくても伝わる場面が多くなります。ただし同じ弱点も共有するので、二人とも同じ場所でつまずきます。苦手を補い合う関係にはなりにくい組み合わせです。

機能の話をどこまで信じるか

心理機能は、4文字より細かく説明できる代わりに、検証しにくい枠組みでもあります。当てはまる部分だけを使い、当てはまらない部分は個人差として扱ってください。

場面別・この二人の伝え方

同じ内容でも、順序を変えるだけで届き方が変わります。相手を動かすためではなく、意図を正確に届けるための調整です。

場面	ENTJに伝えるとき	ESTJに伝えるとき
依頼する	指摘と承認の比率を意識すること	デートや私生活の場では改善提案をしないという線引きを持つこと
指摘する	対象を明示して事実だけを述べる	改善の形まで具体的に示す
断る	感謝を先に置き、理由は一行	代替案を必ず添える
褒める	何がどう良かったかまで言う	結果ではなく判断を褒める
謝る	再発防止まで一続きで言う	相手の感情が収まるまで待つ

会話が噛み合わないときの直し方

ENTJとESTJでは話の粒度が違います。「具体的な相談」か「考えを聞いてほしい」かを、話し始めに一言添えてください。これだけで、噛み合わない会話の大半が消えます。

沈黙が生まれたとき

どちらも同じ向きなので、沈黙の意味を取り違えません。

連絡の頻度が合わないとき

ENTJにとっての適量と、ESTJにとっての適量は違います。返信の速さを優先度と結びつけないでください。返信に労力を使う人ほど、雑に返せない相手への返事が遅れます。

時期ごとに、効く軸が変わる

出会って3か月

効くのはS/Nです。会話が続くかどうかで印象が決まります。この二人は違うため、初期に手応えを掴みにくいことがあります。ただしこれは相性の悪さではなく、話題の選び方の問題です。

1年

効くのはT/Fです。意見が割れる場面が出てきて、判断の基準が違うことが表に出ます。この二人は一致しているので、決める場面で揉めません。

3年、あるいは生活を共にしてから

効くのはJ/Pです。ここが日常の摩擦の量を決めます。一致しているため、生活面での衝突は少なくなります。

長く続くほど効いてくるもの

最後まで残るのはE/Iです。回復の方法が違う二人は、疲れているときほどすれ違います。片方が人と会って回復し、もう片方は一人で回復する。この差は、消耗しているときに最も大きく出ます。

この相性を読む前に確認したいこと

ENTJとESTJという判定そのものが、どこまで確かなのかを先に確認してください。土台が違っていると、ここから先の内容は当てはまりません。

二人ともタイプが確定しているか

診断は受けるたびに結果が変わることがあります。一度の結果を確定として扱わず、二度受けて一致した軸だけ採用してください。一致しなかった軸については、この記事の記述も当てにしないでください。

相手のタイプを推測で決めていないか

本人が診断していないのに行動から決めつける形は、当たりません。推測を使うなら、相手を分類するためではなく、自分の伝え方を変える材料に留めてください。

どの場面での自分で答えたか

職場での自分と、家での自分では結果が変わります。恋愛の相性を見たいなら、私生活での自分で答えた結果を使ってください。職場の自分で答えた結果を恋愛に当てはめると、噛み合いません。

当てはまらない部分があって当然

タイプの説明は一般化された記述です。全部当てはまることのほうが稀です。外れた部分は個人差として置いておいてください。相性の記述も同じで、使えるところだけ拾えば十分です。

相性の内訳を表で見る

ENTJとESTJの一致は3つ、不一致は1つです。どこが噛み合い、どこに取り決めが要るかを一覧にします。

軸	ENTJ	ESTJ	判定	主に出る場所
E/I（エネルギーの向き）	E	E	一致	休日の設計・人と会う頻度
S/N（情報の受け取り方）	N	S	不一致	会話の粒度・話題の選び方
T/F（判断の基準）	T	T	一致	決定と指摘の受け取られ方
J/P（外界への構え）	J	J	一致	締切・変更・段取り

表の読み方

不一致の欄が、そのまま取り決めを置くべき場所です。一致の欄は放っておいても噛み合うので、労力を割く必要がありません。時間を使うのは不一致の欄だけで十分です。

一致が多い場合と少ない場合

一致が多いほど日常は楽になりますが、同じ弱点を共有します。不一致が多いほど日常はぶつかりますが、補完できる幅は広がります。どちらが良いという話ではなく、必要な運用が違うだけです。

日常でぶつかる5つの場面

揉めるのは大きな価値観ではなく、生活の細かい場面です。ENTJとESTJの組み合わせで、特に表に出やすいところを挙げます。

休日の使い方

回復の方法が同じなので、休日の設計で揉めません。どちらかが我慢して付き合う形になりにくい組み合わせです。

予定の立て方

どちらも同じ構えなので、直前の変更でも先の計画でも噛み合います。

会話の量と深さ

ENTJは「中身のある話を求めます。目的の見えない時間を嫌います」。ESTJは「結論と段取りを求めます。目的の見えない相談を嫌います」。どちらかが物足りなさを感じている状態が続きやすくなります。話す前に「今日は具体的な相談」「今日は考えを聞いてほしい」と宣言するだけで解決します。

お金と買い物の決め方

判断の基準が同じなので、何にいくら使うかで揉めにくくなります。

家事と生活の基準

ENTJの消耗の仕方はこうです。指摘の頻度を自覚せず、相手には評価の蓄積として残ります。ESTJはこうです。指摘の総量が多く、相手が常に評価されている状態になります。頻度で決めると揉めます。どういう状態を保つかで決めてください。「毎日掃除機」ではなく「床に物が出ていない状態を保つ」。手順ではなく結果で合意する形です。

一緒に過ごすときに噛み合う形

理解を深めるより、過ごし方を具体的に決めるほうが早く効きます。ENTJとESTJで試す価値のある形を挙げます。

噛み合いやすい過ごし方

回復の方法が同じなので、片方に合わせる必要がありません。行きたい場所をそのまま出し合って構いません。

予定の決め方が同じなので、当日の進め方で揉めません。

避けたほうがいい形

ENTJが消耗するのは、こういう状況です。指摘の頻度を自覚せず、相手には評価の蓄積として残ります。ESTJの場合は違います。指摘の総量が多く、相手が常に評価されている状態になります。疲れている日に、相手が回復できない形を選ばないでください。楽しめるかどうかは、内容より体力で決まることが多くあります。

会えない期間の過ごし方

連絡の頻度は、必ず合いません。合わないことを前提に、「返信は遅くていい」「用がなくても連絡していい」と先に伝えておいてください。頻度そのものより、頻度を関係の評価に使わないことが効きます。

記念日や節目の扱い

ENTJの示し方は「関係も改善の対象として扱い、良くしようと働きかけます」、ESTJは「責任を引き受けることで示します。経済面・生活面を担います」です。片方にとって重要な日が、もう片方には普通の日ということがあります。重く見ている側から、そう伝えてください。察してもらう形にすると、毎年同じところで傷つきます。

よくある相談と、その読み解き方

「ESTJの考えていることが分からない」

ESTJは正しいかどうかを明確に持ち、それに沿って決めます。ここを知らないと、行動が読めません。そしてESTJが衝突したときに取る動きは「改善のために指摘します。ただし受け取る側には批判として届きます」です。黙っている、あるいは詰めてくる。どちらも関係を終わらせたいわけではありません。

「ENTJに何を言っても響かない」

ENTJに効くのは「指摘と承認の比率を意識すること。良い点を言葉にする頻度を上げること」です。内容ではなく、順序と前提の置き方の問題であることがほとんどです。ENTJは中身のある話を求めます。目的の見えない時間を嫌いますという傾向があるので、そこに合わせて形を変えてください。

「大事にされている気がしない」

ENTJの示し方は「関係も改善の対象として扱い、良くしようと働きかけます」。ESTJの示し方は「責任を引き受けることで示します。経済面・生活面を担います」です。形が近いので、受け取り違いは起きにくい組み合わせです。

「話し合いになると同じところで止まる」

どちらも同じ向きに動くため、話が始まらないまま終わるか、逆に両方が引かず長引きます。

「前は良かったのに、最近合わない」

時期によって効く軸が変わるためです。この二人は3つの軸が一致しています。初期に効いていた一致が、生活の段階では別の軸に主役を譲ります。

それぞれが気をつけること

相手を変えようとすると必ず行き詰まります。自分側でできることに絞ります。

ENTJが気をつけること

ENTJのつまずきやすいところは「指摘の頻度を自覚せず、相手には評価の蓄積として残ります」です。この傾向はESTJに対しても同じ形で出ます。

ENTJは論点を整理して詰めます。感情の訴えには反応が薄くなりますという動き方をします。一方でESTJが求めているのは「デートや私生活の場では改善提案をしないという線引きを持つこと」です。自分の自然な動き方が、相手の必要とずれていないかを確認してください。

具体的には、ESTJの示し方が「責任を引き受けることで示します。経済面・生活面を担います」であることを覚えておくと、受け取り損ねが減ります。形が違うだけで、示していないわけではありません。

ESTJが気をつけること

ESTJのつまずきやすいところは「指摘の総量が多く、相手が常に評価されている状態になります」です。自分では気づきにくい部分で、言われて初めて分かることがあります。

ESTJは正しいかどうかを明確に持ち、それに沿って決めますという決め方をします。ENTJが納得して動くには「指摘と承認の比率を意識すること。良い点を言葉にする頻度を上げること」が要ります。決め方そのものを変える必要はありません。伝える順序だけを変えてください。

また、ENTJの示し方は「関係も改善の対象として扱い、良くしようと働きかけます」です。見えにくいだけで、ENTJが出している量が少ないわけではありません。

周囲からはどう見えているか

ENTJとESTJの関係は、当事者と周囲で見え方が違うことがあります。ここを知っておくと、外からの評価に振り回されずに済みます。

噛み合っていると見られる場面

ENTJとESTJは話の粒度が違うため、周囲からは会話が噛み合っていないように見えることがあります。ただし本人たちの間では成立していることもあり、外からの印象は当てになりません。

心配されやすい場面

意見の応酬が表に出やすい組み合わせです。周囲からは揉めているように見えますが、本人たちにとっては普通のやり取りであることがあります。

外からの評価をどう扱うか

周囲の評価は、二人の間で成立しているかどうかとは別の話です。参考にはなりますが、判断の根拠にはなりません。

256通りの中での位置

このサイトは16タイプ×16タイプ＝256通りを同じ基準で処理しています。ENTJとESTJの組み合わせが、その中でどこに位置するかを数字で出します。

項目	値
一致した軸	3 / 4
同じ一致数の組み合わせ	64通り（256通り中 25.0%）
違う軸	S/N
違う軸の並びが同じ組み合わせ	16通り

この数字の読み方

一致3の組み合わせは256通り中64通りで、全体の25.0%を占めます。そのうち、違う軸がS/Nという並びなのは16通りだけです。

一致数の分布

一致数	組み合わせ数	割合
4	16通り	6.2%
3	64通り	25.0% ←この組み合わせ
2	96通り	37.5%
1	64通り	25.0%
0	16通り	6.2%

一致数は正規分布に近い形になります。一致2が最も多く、一致0と一致4は少数です。つまり「ほとんどの組み合わせは、2つ噛み合って2つ噛み合わない」のが標準です。自分の組み合わせだけが特別に難しいわけではありません。

この組み合わせが壊れるときの典型

ENTJ側から終わる場合

指摘の頻度を自覚せず、相手には評価の蓄積として残ります。この形で進みます。表に出たときには、既に結論が出ていることが多くなります。

防ぐ方法は一つです。指摘と承認の比率を意識すること。良い点を言葉にする頻度を上げること。これを習慣にしておいてください。

ESTJ側から終わる場合

指摘の総量が多く、相手が常に評価されている状態になります。こちらはこの形です。

ESTJが求めているのは、デートや私生活の場では改善提案をしないという線引きを持つこと。この一点が満たされないまま時間が経つと、関係の外に軸が移ります。

どちらでもない終わり方

接点が減って自然に消える形です。悪意も衝突もありません。生活の変化で会う回数が落ちたとき、意識的に維持しない限り関係は消えます。

長く続いている組み合わせの共通点

違いを性格の問題として扱っていない

「なんで分かってくれないの」ではなく「この人はここが違う」。この置き換えができています。

察してもらうことに頼っていない

明示的な取り決めを持っています。言わなくても分かるはず、という前提を捨てています。

定期的に確認している

不満が溜まる前に聞く場を作っています。頻度は月に一度で十分です。

この組み合わせについてよくある誤解

「一致が多いほど良い」ではない

一致が多い組み合わせは楽ですが、同じ弱点を共有します。両方が先延ばしする、両方が言いにくいことを言えない。軸が違う組み合わせでは、一方の弱点をもう一方が埋められます。

相性は片方向では決まらない

ENTJから見たESTJと、ESTJから見たENTJでは、感じ方が違います。片方は心地よく、もう片方は我慢している、という状態が実際にあります。一つの記号で表す相性表では、この非対称が表現できません。

相性が悪いから別れるわけではない

ENTJとESTJが別れるとしても、理由は相性より運用の欠如であることが多くあります。どこが噛み合わないかを知っていて、そこに手当てをしているかで決まります。

タイプは固定ではない

軸の強さは環境で変わります。境界付近の軸を持つ人は、時期によって結果が変わります。タイプで固定すると、ESTJという個人を見る目が曇ります。

診断結果を相手に押しつけない

申告のないタイプを推測して、扱いを変えることはしないでください。推測は外れます。使ってよいのは、自分の伝え方を変える材料としてです。

取り決めておくと効くこと

ENTJとESTJに効くのは、理解を深めることより運用を決めることです。次を先に決めておくと、同じ衝突を繰り返さなくなります。

1. 話の粒度を宣言してから話す

「具体的な相談」なのか「考えを聞いてほしい」なのかを最初に一言添えます。これだけで、噛み合わない会話の大半が消えます。

2. 不満は小さいうちに出す

ENTJは指摘の頻度を自覚せず、相手には評価の蓄積として残ります。ESTJは指摘の総量が多く、相手が常に評価されている状態になります。どちらも溜めてから出すと、相手には突然に見えます。

3. 定期的に聞く場を持つ

「不満はない?」では出てきません。「言えてないこと、ある?」と、あるものとして聞いてください。

4. 相手を変えようとしない

取り決めは変えられますが、ENTJとESTJの傾向は変わりません。傾向を変えようとする関わりは、長く続くほど双方を消耗させます。

今日から4週間でやること

全部を一度に変えようとすると続きません。順番を決めて一つずつにしてください。

1週目：ひとつだけ変える

この組み合わせで最初に効くのは「話す前に「相談」か「聞いてほしい」かを宣言する習慣を作る」です。他は触らず、これだけを1週間続けてください。

2週目：反応を見て調整する

変化がなければ、想定した軸が違っています。別の軸で試してください。1週間で判断がつくので、長く迷う必要はありません。

3週目：もうひとつ足す

1つ目が定着してから2つ目に進みます。同時に2つ変えると、どちらが効いたか分かりません。

4週目：聞く場を作る

「最近、我慢してることある?」と、あることを前提に聞いてください。「不満はない?」では出てきません。ここまでで、ENTJとESTJの摩擦の大半は運用の側に移せます。

続けるコツ

相手を変えようとしないことです。取り決めは変えられますが、ENTJとESTJの傾向は変わりません。傾向を変えようとする関わりは、長く続くほど双方を消耗させます。

よくある質問

Q. ENTJとESTJは相性が悪いのですか

一致が3つ、不一致が1つの組み合わせです。不一致が多いほど悪い、という読み方は当たりません。分かっているだけ扱いやすくなります。取り決めで解決する範囲がほとんどです。

Q. どこから話し合えばいいですか

この記事の「取り決めておくと効くこと」の1番目からで十分です。全部を一度に決めようとすると続きません。

Q. ESTJが何を考えているか分かりません

ESTJは正しいかどうかを明確に持ち、それに沿って決めます。この決め方を知っておくと、行動の理由が読めるようになります。

Q. ENTJに伝わる言い方はありますか

ENTJには指摘と承認の比率を意識すること。良い点を言葉にする頻度を上げることが効きます。内容を変えなくても、届き方が変わります。

Q. 喧嘩のあと戻れません

ENTJは論点を整理して詰めます。感情の訴えには反応が薄くなります。ESTJは改善のために指摘します。ただし受け取る側には批判として届きます。動き方が違うだけで、どちらも関係を終わらせたいわけではありません。

Q. 相手のタイプが確定していません

四文字を確定させる必要はありません。強く出ている軸だけでも、伝え方は変えられます。

Q. この相性は変わりますか

軸の強さは環境で変わります。境界付近の軸を持つ人は、時期によって印象が変わります。

Q. 職場でこの組み合わせになりました

恋愛と職場では効く軸が違います。職場では J/P と S/N が先に出るので、締切と話の粒度から合わせてください。

Q. 親子や兄弟でこの組み合わせです

家族の場合、距離を取る選択肢が少ないぶん摩擦が蓄積しやすくなります。一人になれる時間と場所を物理的に確保することが、最初の取り決めになります。

Q. 相手にこの記事を見せてもいいですか

見せる場合は、相手を分析した資料としてではなく、自分がどう伝えたいかの説明として渡してください。

Q. 結局、この二人はうまくいきますか

ENTJとESTJの一致数より、噛み合わない場所をどう扱っているかのほうが結果を左右します。

Q. 他の組み合わせも見たいのですが

→ 相性チェッカーで二タイプの相性を両方向から確認できます。