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  • 会議でMBTIを使う|声の大きい人だけで決まる構造を仕組みで切る
    活用シーン

    会議でMBTIを使う|声の大きい人だけで決まる構造を仕組みで切る

    会議がE型の独壇場になり、I型の意見が会議後に出てくる。この構造をMBTIの4軸…

  • MBTIタイプ別・伝え方の変換表|同じ内容でも届く言い方は4通りある
    活用シーン

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    同じ内容でも、相手のS/NとT/Fによって届く言い方が変わります。依頼・指摘・断…

  • 転職・適職選びでMBTIを使う|「向いてる職業リスト」を労働環境の条件に翻訳する
    活用シーン

    転職・適職選びでMBTIを使う|「向いてる職業リスト」を労働環境の条件に翻訳する

    MBTIの向いてる職業リストは鵜呑みにできません。職種名ではなく労働環境の条件に…

  • 結婚・同棲でMBTIが効いてくる場所|恋愛期には表に出ない4つの衝突
    活用シーン

    結婚・同棲でMBTIが効いてくる場所|恋愛期には表に出ない4つの衝突

    結婚や同棲で揉める原因の多くはJ/P軸です。恋愛期には表面化せず、生活を共にして…

  • 子育てとMBTI|子どもを型にはめず、親が自分の癖を知るために使う
    活用シーン

    子育てとMBTI|子どもを型にはめず、親が自分の癖を知るために使う

    子どもにMBTIを当てはめるのは推奨されません。代わりに、親が自分のタイプを知り…

  • 直前になると行きたくなくなるのはなぜか|MBTIで見る友人関係の距離感
    活用シーン

    直前になると行きたくなくなるのはなぜか|MBTIで見る友人関係の距離感

    友人関係でMBTIが効くのは連絡頻度と誘いの断り方です。返信が遅い・誘いを断られ…

  • 恋愛でMBTIをどう使うか|相性が良い悪いで終わらせないための実践
    活用シーン

    恋愛でMBTIをどう使うか|相性が良い悪いで終わらせないための実践

    MBTIの恋愛での使い方を、4軸ごとの具体的な行動に落として解説します。相性表の…

  • 上司と部下のMBTI|指示が伝わらない・評価に納得できない原因を軸で特定する
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    上司と部下のMBTI|指示が伝わらない・評価に納得できない原因を軸で特定する

    上司の指示が分からない、部下が動かない、評価に納得できない。この3つはそれぞれS…

  • 職場でMBTIをどう使うか|チームの噛み合わなさを軸ごとに分解する
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    職場でMBTIをどう使うか|チームの噛み合わなさを軸ごとに分解する

    職場の人間関係が噛み合わないとき、原因は性格全体ではなく4軸のうち1〜2本です。…

  • MBTIを採用・面接に使ってはいけない理由|公式の倫理規定と、代わりにできること
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    MBTIを採用・面接に使ってはいけない理由|公式の倫理規定と、代わりにできること

    MBTIを採用選考に使うのは不適切です。開発元が明確に禁止していること、選考に使…

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